為深入貫徹落實(shí)“走找想促”工作要求，5月29日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔湘軍帶隊前往懷化，對公司懷化分公司、七公司以及懷化旅發(fā)大會(huì )文化演藝中心項目開(kāi)展督導調研。公司領(lǐng)導江貌、任全、龍云、韓宗勇參加。

在懷化分公司調研時(shí)，龔湘軍強調，此次“走找想促”督導，要常態(tài)化開(kāi)展，并向基層延伸：領(lǐng)導班子成員要拿出更多的時(shí)間深入基層，傾聽(tīng)一線(xiàn)聲音，解決項目實(shí)際困難；要提升班子作風(fēng)建設，壓實(shí)責任，確保工作“走深走實(shí)”；要把班子體系動(dòng)員起來(lái)，建立定期的班子碰頭會(huì )機制，進(jìn)一步明確分工，完善內部考核，壓實(shí)溝通機制。

在七公司調研時(shí)，龔湘軍指出，本次“走找想促”重在下基層、解難題。七公司要堅持黨建引領(lǐng)，以上率下開(kāi)展好學(xué)習教育；要抓好旅發(fā)大會(huì )契機，保證市場(chǎng)占有率，提升企業(yè)知名度，竭力打造創(chuàng )獎創(chuàng )優(yōu)高光時(shí)刻；要以良性發(fā)展為導向，解決好個(gè)性與共性問(wèn)題，依法依規做好基礎工作；要堅持融合國企制度優(yōu)勢和民企高效機制，做好混改制相得益彰的結合文章。

為針對性解決公司發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，調研組與兩家分公司領(lǐng)導班子成員開(kāi)展一對一談心談話(huà)，廣泛聽(tīng)取推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)和建議，圍繞班子建設、管理制度、員工培養等掣肘因素“尋根問(wèn)計”，在助力兩家單位解決實(shí)際困難的同時(shí)，進(jìn)一步凝聚起發(fā)展共識。

龔湘軍還前往懷化旅發(fā)大會(huì )文化演藝中心項目，認真聽(tīng)取關(guān)于項目生產(chǎn)情況等工作匯報，并與項目管理人員進(jìn)行深入交流，著(zhù)力解決項目推進(jìn)中的實(shí)際困難和問(wèn)題。龔湘軍指出，公司黨委高度重視文化演藝中心項目在人才梯隊建設、管理團隊培育以及自營(yíng)項目平臺作用發(fā)揮，其成效直接體現公司的管理水平和綜合實(shí)力。項目部必須推動(dòng)學(xué)習入腦入心，切實(shí)提升作風(fēng)建設，力戒形式主義，堅持勤儉節約。