為進(jìn)一步加強公司黨委與青年員工溝通交流渠道，充分傾聽(tīng)青年員工心聲和建議，凝練“強根基、筑靈魂、有底氣”的企業(yè)精神內核，鼓舞廣大青年將思想工作融入企業(yè)文化建設中，1月16日上午，公司人力資源部與公司團委聯(lián)合舉辦“聚青力 創(chuàng )不凡 2025勢在必燃”青年員工迎新春座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龔湘軍出席并講話(huà)，公司領(lǐng)導劉建偉、江貌、洪善輝、任全、李運武、龍云出席會(huì )議。公司黨委副書(shū)記江貌主持會(huì )議。

龔湘軍肯定了本次座談會(huì )的重要性和必要性，表達了對青年員工成長(cháng)的高度重視。同時(shí)，他通過(guò)講述自身經(jīng)歷，鼓勵和告誡青年員工要腳踏實(shí)地，切勿好高騖遠；珍惜當下，發(fā)揮自身優(yōu)勢；調整心態(tài)，勇于面對挑戰；共同奮斗，創(chuàng )造美好家園。

針對青年員工未來(lái)發(fā)展，龔湘軍提出了殷切期望：

一是要點(diǎn)燃“想為”的奮斗激情。每位青年員工，都要立足于公司發(fā)展大計，在助力公司發(fā)展與實(shí)現個(gè)人成長(cháng)中找到自己的方向，通過(guò)對夢(mèng)想的執著(zhù)與追求，成為推動(dòng)自我不斷成長(cháng)和事業(yè)蓬勃發(fā)展的強大動(dòng)力；

二是要展現“敢為”的責任擔當。作為三建新青年，要堅持敢作敢為、善作善成，使用好企業(yè)賦予的權力、擔當好企業(yè)賦予的責任，以敢為人先的勇氣，為圓滿(mǎn)完成公司改革發(fā)展任務(wù)目標注入蓬勃的青春動(dòng)力、綻放耀眼的青春光彩；

三是要鍛造“善為”的能力本領(lǐng)。秉持積極向上、謙遜好學(xué)的態(tài)度，以基層為出發(fā)點(diǎn)、以前輩為榜樣、以先進(jìn)為模范，將實(shí)踐視為最寶貴的課堂，真正在工作中、在崗位上練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成長(cháng)為“學(xué)有所長(cháng)、業(yè)有所專(zhuān)”的行家里手，努力成長(cháng)為公司高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量；

四是要錘煉“勤為”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。當前公司發(fā)展正邁入奮進(jìn)的新征程，青年員工要積極參與到公司建設中來(lái)，在日常工作中不斷磨礪自我，將勤奮與實(shí)干深深植根于心，在更廣闊的視野和更深層次的理解上，持續深化自我修養，不斷提升工作效能；

五是要嚴守“慎為”的紀律規矩。要堅持嚴以修身、慎獨自律，摒棄一切歪風(fēng)邪氣，常懷敬畏之心，以堅定的意志力和高度的自覺(jué)性，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持謙虛謹慎、培養健康情趣，構筑起防腐拒變的堅固防線(xiàn)。

江貌在主持講話(huà)中再次強調了董事長(cháng)對青年員工的親切關(guān)懷和殷切囑咐，希望廣大青年同志們以實(shí)際行動(dòng)踐行“想為、敢為、善為、勤為、慎為”的準則，做“五為”青年，展三建風(fēng)采，共建三建家園。

會(huì )上，2名優(yōu)秀中層干部代表分享了成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗；30名青年員工代表按崗位分成6個(gè)小組，針對崗位條線(xiàn)問(wèn)題開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”，立足本職崗位和青年成長(cháng)，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展，提出了相關(guān)建議、進(jìn)行了成果分享，與會(huì )領(lǐng)導及相關(guān)部室負責人予以點(diǎn)評，并表示了認可和贊揚。

在會(huì )議最后，公司領(lǐng)導與青年員工共同唱響歌曲《我相信》，以歌聲凝聚青年力量，奏響“彰顯三建力量 再創(chuàng )三建輝煌”的新年新篇章。

公司相關(guān)職能部門(mén)負責人、優(yōu)秀中層干部代表、青年員工代表共50余人參加會(huì )議。